ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE Nr 30/05

Burmistrza Jezioran

z dnia 1 lipca 2005 roku  

w sprawie wprowadzenia procedur postępowania w przypadku naruszenia Kodeksu etycznego pracowników Urzędu Miejskiego w Jezioranach.

      Na podstawie art. 33 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2001r., nr 142, poz. 1591 z późn.zm.)

z a r z ą d z a m,  co następuje:

§1

Wprowadza się procedury postępowania w przypadku naruszenia Kodeksu Etycznego, stanowiące załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

§2

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2005 roku.

                                                                        Burmistrz Jezioran

                                                                mgr Aurelia Kamińska-Sydor

Załącznik nr 1
do Zarządzenia Wewnętrznego

Nr 30/05

Burmistrza Jezioran

z dnia 1 lipca 2005 roku

PROCEDURA POSTĘPOWANIA W PRZYPADKU NARUSZENIA KODEKSU ETYCZNEGO PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W JEZIORANACH

§1

W przypadkach stwierdzenia naruszenia zasad Kodeksu Etycznego przełożony pracownika, a także każdy pracownik Urzędu, który powziął o tym wiadomość, bezzwłocznie powiadamia o tym fakcie przełożonych - zachowując drogę służbową.

§2

Burmistrz Jezioran celem wyjaśnienia sprawy zleca przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego Rzecznikowi Etyki wyłonionemu przez ogół pracowników.

§3

Rzecznik Etyki po przeprowadzeniu postępowania przedkłada Burmistrzowi wnioski: o nie stwierdzeniu nieprawidłowości lub stwierdzonych nieprawidłowościach.

W tym drugim przypadku wniosek zawiera szczegółowe uzasadnienie wraz z projektem wystąpienia do komisji do spraw przestrzegania zasad etyki lub ewentualnie wnioskiem o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego.

§4

Burmistrz po wysłuchaniu Rzecznika Etyki umożliwia pracownikowi, wobec którego toczy się postępowanie złożenie wyjaśnień.

§5

Po wyczerpaniu toku postępowania Burmistrz kieruje sprawę do komisji do spraw przestrzegania zasad etyki i po otrzymaniu jej stanowiska podejmuje decyzję w sprawie.